ソフィアメディへ転職する際に必要な考え方とは？気になる口コミについて解説
ソフィアメディは2002年に設立以来、訪問看護事業を中心に在宅療養支援を行っている大手法人です。
2019年にはCUCグループに入り全国展開を行うなど、現在も成長を続けている法人です。
訪問看護を提供する大手法人で、教育プログラムも充実し、福利厚生も充実している環境ですので、転職して働いてみたいと考える方も多いのではないでしょうか。
今回の記事ではソフィアメディへ転職する際に必要になる考え方を中心に紹介します。
ソフィアメディで求める人物像、職場環境や研修制度など、転職に役立つ知識をまとめていますので、転職を検討する際の参考にしてください。
今回の記事でわかること
- ソフィアメディの概要
- ソフィアメディに転職するメリット
- ソフィアメディで働いている方の口コミ
ソフィアメディについて
出典：ソフィアメディ（https://www.sophiamedi.co.jp/）
ソフィアメディは訪問看護事業を中心に在宅療養支援を行っており、以下の事業を行っています。
■事業概要
- 訪問看護ステーションの運営
- リハビリ重視型デイサービスの運営
- 居宅介護支援事業所の運営
- 地域密着型サービスの運営
- 地域支援事業（行政介護予防サービス）の受託
- 在宅療養支援診療所の支援・運営
「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、ひとりでも多くの方に、こころから満たされた人生を。」をビジョンに掲げ、日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っています。
そんなソフィアメディが大切にする行動指針は以下の5つです。
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お客様第一主義に徹し、常に相手本位に行動する。
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プロとして誇り高く、あらゆる可能性を追求する。
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品質は人の質と心得て、感性と徳性を磨く。
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学ぶ心を忘れず、自ら率先して変化の原動力となる。
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仲間を認め、おせっかい、お人好しの精神で支え合う。
現在はエムスリーグループ・CUCグループの一員として活動しており、訪問看護事業では国内トップクラスの事業規模を誇ります。
トップクラスの事業規模を誇る会社ですので、社会課題でもある在宅医療の拡大に対して、働くことを通して貢献できることも魅力の一つです。
ソフィアメディの職場環境
基本的な就業時間は9：00〜18：00(休憩1時間)です。完全週休2日制となっており、年間休日数は120日以上。
有給休暇の他に、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇が制度として設けられています。
ソフィアメディアはお客様だけでなく働くスタッフも大切にしているため、スタッフの働きやすい環境づくりにも力をいれています。
例えば、以下のような制度があります。
当日申請可能な1時間単位での有給取得可能- 時短勤務制度あり（ここいろ社員導入）
- 健康診断
- 社内外ホットライン
- 非常勤勤務可能
- 様々なキャリアチェンジも可能（本部の採用業務、地域のマネージャー、管理職など）
ソフィアメディは子育てしながら時短で働くスタッフも多く在籍してるため、周りからの理解も得やすく性別年齢を問わず働きやすい環境です。
上記のような働きやすさを整える活動を継続的に行っているため、厚生労働省より女性が安心して活躍できる企業として「えるぼし」認定を受けたり、一般社団法人企業価値認定協会より「企業価値認定」企業に認定されています。
ソフィアメディの研修制度
5日目以降は新人教育プログラムが用意されており、OJTやラダー、アセスメントシートなどを用いて、厚生労働省の新人看護職員研修をもとに作成された全国標準や基準をおさえた学習と、実践の中で知識・技術を高めていきます。
新しく入社された方が安心して働けるようにメンター制度が設けられたり、振り返りを行うためのウェルビー研修などもありますので、日々のわからないことや困ったことをそのままにせずに逐一解決しながら安心して働くことができる環境です。
また、訪問看護では珍しいOJT体制も採用されていたり、ソフィアメディ独自の育成体制「YAMATOシステム」が整えられているなど、専門性とともに人間性も磨くことができます。
こういった研修や育成体制が用意されていますので、ソフィアメディは訪問看護の経験有無に関係なく安心して働ける環境と言えます。
ソフィアメディでの働き方
オンコール業務があり、記録方式は電子カルテ、受け持ち方式はチーム制となります。
訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をし、エリアにより、移動は電動自転車または社用車での移動となります。
※スタッフ人数等はエリアによって異なります。最新の情報はこちらよりお問い合わせください。
ソフィアメディの転職における評判・口コミ
ソフィアメディに転職を考える際には、実際に働いている方の口コミが気になる方も多いと思います。
そこでここからは、実際に働いている方の口コミを紹介していきます。
■働き方
平均5〜6件の訪問を行う。固定残業代が給与に組み込まれている。9時から18時の勤務で最終訪問先によって直帰が可能な場合がある。強制的な残業はない。
(エンゲージより引用)
残業はあまり発生せず、8時ごろ出勤して、18時ぐらいには業務が終わっていた記憶があります。勤務時間は8：30〜17：30でしたが、日によっては早出や残業が発生するケースがありました。それでも月間残業時間は10時間以下だったと思います。プライベートとの両立は比較的しやすいと思います。
(オープンワークより引用)
■働きがい
訪問看護ということで、お客様の家にお邪魔してその人、その家族にあった看護を、自分で考えて提供するという難しさと楽しさがあると思います。同行訪問でも、それぞれのスタッフがお客様のために何が出来るかを考えて訪問している様子が分かりました。各自訪問に出ているため、スタッフ間のコミュニケーションも難しくなってきますが、ICT活用がなされており、チャットを使用して離れた場所でもコミュニケーションが取れます。チャットで上司に相談しやすいことは、働きやすさにも繋がっていると思いました。
(エンゲージより引用)
■働く環境
各事業所は場所によって、職員が若く入れ替わりが激しいところもあれば、入れ替わりがあまりないところもあり、様々。自分の配属先は人の入れ替わりはあまりなく、お互い思いやりを持って助け合いながら働く人たちがほとんどであり、雰囲気が良く、楽しく働くことができた。
(オープンワークより引用)
ソフィアメディの口コミを確認してみると
- 残業はあまりない
- プライベートと両立しやすい
- 上司に相談しやすい環境
と言うことがわかりました。
訪問看護という職業柄、お客様の家庭環境にあわせたサービスを提供する難しさはあるものの、一方で自分で考えお客様のためを想い働くことができる環境ですので、その分やりがいもあります。
スタッフが訪問で外出していることは多いものの、チャットツールなどでコミュニケーションが取りやすい環境ですので、安心して働ける環境と言えます。
まとめ
ソフィアメディは研修制度が整っており、独自の育成体制も整備された法人ですので、訪問看護が未経験でも安心して働くことができる環境です。
口コミからもわかる通り、残業時間は少ない職場環境ですので、プライベートと両立させながら、働くことができます。
プライベートを大切にしながらも、社会にとって必要な仕事をしたいと考える方、やりがいのある仕事がしたいと考える方は、メディアソフィは最適な環境と言えますので、転職を考えてみてはいかがでしょうか。
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訪問看護に興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。