【関西エリア】年間休日120日！月給28.5万円以上◎未経験から挑戦できる教育体制充実の訪問看護ステーション！

ウィル訪問看護ステーション　関西エリア

【関西エリア】年間休日120日！月給28.5万円以上◎未経験から挑戦できる教育体制充実の訪問看護ステーション！

【おすすめポイント】
・年間休日120日！入社時から有給10日付与
・月給29.5万円以上＋賞与年2回！各種手当も充実
・訪問看護未経験・ブランク歓迎！約3か月の同行研修あり
・時短勤務・週4日勤務・副業相談OK！ライフスタイルに合わせて働ける

〈ウィル訪問看護ステーションとは〉
ウィル訪問看護ステーションを運営するWyL株式会社は、「すべての人が、自分らしく生きられる社会をつくる」という想いのもと、訪問看護・訪問リハビリ・相談支援など幅広い在宅医療サービスを展開しています。利用者様一人ひとりの価値観や生活を尊重し、「その人らしい暮らし」を支える看護を大切にしている法人です。東京都内を中心に複数の事業所を運営しており、看取りや難病、小児、精神科訪問看護など幅広い症例に対応しているため、在宅医療の専門性を高めながら経験を積むことができます。

教育体制も充実しており、訪問看護未経験の方は約3か月間の同行訪問を実施。経験やスキルに応じて段階的に業務を習得できるため、病棟経験を活かしながら安心して在宅医療へチャレンジできます。また、学会・研修参加費の補助制度や資格取得支援制度など、継続的にスキルアップできる環境も整っています。チームで情報共有を行いながら利用者様を支える風土が根付いているため、一人で悩みを抱え込まずに働ける点も魅力です。さらに、時短勤務や週4日勤務、副業相談など柔軟な働き方にも対応しており、ライフステージに合わせて長く活躍できる職場づくりを行っています。

〈アドバイザーから一言〉
ウィル訪問看護ステーションは、「教育体制」と「働きやすさ」の両方を重視したい方におすすめの訪問看護ステーションです。入職後は約3か月間の同行訪問があるため、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできます。看取りや難病、小児、精神科など幅広い利用者様に携わることができるため、訪問看護師として確実にスキルアップできる環境です。

また、年間休日120日に加え、有給休暇は入社時から10日付与されるため、入職直後から休暇を取得しやすい点も魅力です。住宅手当やオンコール手当、訪問件数に応じたインセンティブなど、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。時短勤務や週4日勤務など柔軟な勤務形態も選択できるため、子育て世代や家庭との両立を目指す方にもおすすめです。長期的なキャリア形成を考えている方や、教育制度・福利厚生・収入のバランスを重視したい方にぜひご検討いただきたい求人です。