【豊島区】年間休日120日！充実した教育制度とキャリアアップ制度が魅力の成長中訪問看護ステーション

えん訪問看護ステーション 東京 池袋

【豊島区】年間休日120日！充実した教育制度とキャリアアップ制度が魅力の成長中訪問看護ステーション

【おすすめポイント】
・訪問看護未経験者が約80％で教育体制充実
・月の希望休3日取得可能
・キャリアアップ制度充実（管理者・エリアマネージャーも目指せる）
・全国展開で急成長中の法人

〈えん訪問看護ステーションとは〉
えん訪問看護ステーションは「住み続けることが選択できる社会」を理念に掲げ、全国各地へ展開している訪問看護ステーションです。
2021年設立ながら全国へ事業所を拡大し続けており、訪問看護だけでなくリハビリやケアマネ事業も展開しています。
スタッフの約80％が訪問看護未経験からスタートしており、教育制度や同行訪問、ラダー制度など未経験でも安心して成長できる環境が整っています。
また、看護師から管理者・エリアマネージャーなどキャリアアップできる制度も充実しており、長期的なキャリア形成を目指せる職場です。

〈アドバイザーから一言〉
えん訪問看護ステーションは、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできる教育体制が整っています。入職者の約8割が未経験からのスタートで、同行訪問や研修制度、ラダー制度を通じて一人ひとりの成長をサポートしています。
年間休日120日に加え、月3日の希望休取得や産休・育休制度など、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境も魅力です。子育て中のスタッフも多く活躍しており、ライフステージに合わせて長く勤務できます。
また、成果をしっかり評価する昇給・賞与制度に加え、管理者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップ制度も充実しています。急成長を続ける法人だからこそ、新しいことに挑戦しながら自身のキャリアを築きたい方にもおすすめの職場です。